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Estos profesionales deben estar certificados por el Ministerio de Trabajo y contar con la acreditación correspondiente para realizar dicha evaluación.
Dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores psicosociales durante la última trayecto sindical completa y entre un 20% y 33% notar altos niveles de estrés. Esta situación evidencia la pobreza de vigorizar las acciones de prevención de los factores de riesgo Psicosocial, para lo cual se hace necesario cualificar los procesos de identificación, evaluación e intervención de estos.
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d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la Vitalidad integral del trabajador en los lugares de trabajo.”
Reducción del ausentismo y rotación de personal: Al topar los factores de riesgo psicosocial, se reduce la incidencia de ausentismo y rotación de personal, lo cual tiene un impacto positivo en la abundancia bateria de riesgo psicosocial precio y estabilidad de la empresa.
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